CON LA ÚNICA Y FIRME OPOSICIÓN DE CCOO, LA CONSEJERÍA DA POR CERRADA de un plumazo LA PANTOMIMA DE NEGOCIACIÓN DE LAS RPTs DE LAS CATORCE OFICINAS JUDICIALES DE LA PRIMERA FASE Las RPTs de las estas Oficinas Judiciales, aunque son las más pequeñas, ya evidencian la importante modificación de las condiciones laborales de los trabajadores/as que CCOO, en solitario, hemos denunciado con firmeza en la reunión de Mesa Sectorial. CCOO SIGUE EXIGIENDO, también en solitario, LA PARALIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DE LAS RPTs. Es urgente e imprescindible negociar antes un Acuerdo General que reconozca el duro impacto de la implantación de la nueva Oficina Judicial en las condiciones laborales de los trabajadores/as de la justicia madrileña, que acuerde medidas para tratar de mitigarlo y que se incremente la cuantía del complemento específico. Y que todo ello se incluya posteriormente en cada una de las RPTs La estrategia de la Consejería de negociar por partes las RPTs sin un acuerdo previo de común aplicación a todas ellas, sólo beneficia los objetivos de la Administración y sigue debilitando a los/as trabajadores/as Para CCOO la situación es lo suficientemente grave como para que haya una reacción colectiva de los trabajadores/as. QUIEREN QUE PAREZCA QUE NO PASA NADA, que nos entreguemos a una anestesia general que evite que veamos la realidad de lo que nos espera hasta que sea inevitable. NO LO DEBEMOS PERMITIR

Ayer, día 7 de abril de 2025, se celebró la segunda reunión de Mesa Sectorial convocada por la Consejería par negociar las RPTs de las Oficinas Judiciales de Torrelaguna, San Lorenzo de El Escorial, Collado Villalba, Majadahonda, Pozuelo, Colmenar Viejo, Coslada, Arganda del Rey, Aranjuez, Alcorcón, Leganés, Navalcarnero, Parla y Valdemoro que se implantará el día 1 de julio de 2025

Como venimos denunciando desde CCOO (ver Mesa Sectorial del día 31/03/205) la Consejería pretendía abordar esta negociación apresuradamente, como si se tratara de una cuestión menor ocultando la envergadura de la mayor reforma organizativa de la Administración de Justicia y su severo impacto en las condiciones laborales de los/as trabajadores/as de Justicia de la Comunidad de Madrid. Una triquiñuela en la que también parecen estar interesados los sindicatos firmantes del acuerdo con el Ministerio que, a juzgar por sus conductas y su posición inane en la Mesa Sectorial, intentan disfrazar y retrasar en todo lo posible que sean visibles los efectos de esta reforma organizativa avalada con su acuerdo, y que los trabajadores/as no se den por aludidos/as de lo que les espera

A falta de actas y de grabaciones de las reuniones de Mesa Sectorial pese a que CCOO las exigimos continuamente, las Mesas de Negociación se convierten en un teatro del absurdo incoherente el que algunos sindicatos, conocedores de que su acuerdo con el Ministerio es lo que está poniendo límites a la negociación, dicen que hacen aunque nada tenga que ver lo que hacen con lo que dicen que hacen, ni con el dónde dicen que hacen. Podría quedarse en mera comedia de no ser porque lo que tenemos entre manos, la implantación de la mayor reforma organizativa de la Administración de Justicia, llega ya y nos alcanza a todos/as los/as trabajadores/as y de una forma implacable a quienes prestan servicios en los grandes partidos judiciales

A pesar del apresuramiento de la Consejería, CCOO sigue insistiendo en la Mesa Sectorial en la defensa de los derechos de los trabajadores/as, planteando y exigiendo de nuevo lo siguiente:

1º).- LA PARALIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DE LAS RPTs que reiteradamente venimos reclamando para negociar, previamente, un ACUERDO que incluya las propuestas concretas, que hemos venido planteando desde CCOO, incluso presentado una propuesta de acuerdo articulada (para firmar directamente si hay voluntad política), para paliar y compensar el impacto que implantación de las nuevas Oficinas Judiciales tendrá en las condiciones y derechos laborales de los trabajadores/as de la Comunidad de Madrid, para su posterior inclusión en las Rpts. Ante la negativa de la Consejería, os las remitimos, entre otras resumidamente, como hemos venido informando:

1. Más centros de destino (todos los SC que expresamente la Ley autoriza su creación a las CCAA, además de los que entendemos son necesarios en muchos de los partidos judiciales y cuya creación también permite la Ley): 2º) la creación en ellos a efectos del concurso de traslados de puestos diferenciados en las RPTs, Áreas y/o equipos aplicando para su creación criterios más flexibles que los incluidos en el acuerdo del Ministerio de Justicia y los sindicatos Csif, Staj y Ugt en los que no se podría crear Áreas en ningún partido judicial de la Comunidad de Madrid a excepción de en la ciudad de Madrid; 3º) mantenimiento de todos los puestos de trabajo de mayor retribución de forma diferenciada en las RPTs para garantizar la posibilidad de poder seguir accediendo a ellos; 4º) mejor distribución de las cargas de trabajo y seguridad jurídica en las nuevas estructuras; 5º) subida del Complemento Específico en 200€/mes para todo el personal; 6º) negociación del proceso de acoplamiento a esas nuevas estructuras, etc

2º).- Que solicite al Ministerio de Justicia la PRÓRROGA DE 6 MESES QUE AUTORIZA LA LEY DE EFICIENCIA A LAS CCAA PARA RETRASAR LAS FECHAS ESTABLECIDAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA. Esta solicitud la formulamos en coherencia con la posición y declaraciones del Consejero de Justicia de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García en la Conferencia Sectorial de Ministerio y CCAA convocada para el pasado día 4 de abril. El Consejero (junto con el resto de consejero de CCAA gobernadas por el PP) abandonó la Conferencia Sectorial denunciando ser “un paripé” en el que Bolaños «lo único que buscaba era una foto» en vez de «hablar de cosas esenciales para que las comunidades autónomas puedan conocer ese impacto” de la Ley de Eficiencia

Pero lo que a la Consejería le vale en la Conferencia Sectorial, tratándose de lo mismo, de la implantación de mayor reforma organizativa de la Administración de justicia, no le vale para la Mesa Sectorial, y rechaza de forma enérgica solicitar la prórroga que le solicitamos, y sigue negándose a negociar el Acuerdo que le reclamamos mientras no da tregua para finiquitar la negociación de las RPTs ahora las de las Oficinas Judiciales de la primera fase de la implantación

3º) En relación con las RPTs de las 14 OFICINAS JUDICIALES DE LA PRIMERA FASE DE LA IMPLANTACIÓN:

3.1º).- CCOO hemos denunciado en solitario el inadmisible recorte DE DECENAS DE PUESTOS DE GUARDIA que supondrá la pérdida de retribuciones anuales que actualmente perciben los trabajadores/as por realización de guardia; añade mayor penosidad a las ya duras condiciones de las guardias de la periferia y habrá menos puestos de guardia a los que acceder en concurso de traslados. Por partidos judiciales se pierden los siguientes puestos de guardia

Torrelaguna	Pozuelo	Aranjuez	S. Lorenzo Escorial	Collado Villalba	Colmenar Viejo	Coslada	Alcorcón	Arganda	Leganés	Majadah.	Parla	Navalcarn.	Valdemoro
-2	-4	-6	-4	-1	-4	-4	-23	-23	-23	-23	-33	-20	-21

CCOO ha exigido a la Consejería que repongan la totalidad de los puestos de guardia y, en cualquier caso, que ponga encima de la Mesa de Negociación, claramente, su decisión sobre la prestación del servicio de guardia en las nuevas Oficinas Judiciales de la periferia que, en lugar de mejorarse -como CCOO seguimos reclamando desde hace años-, a la vista de los números, pretende recortar inexplicablemente el total de puestos de guardia. Y no nos basta. Por eso hemos reclamado que en una Resolución u otra norma autonómica, debe establecerse que el número de funcionarios/as que prestará el servicio de guardia en cada una de las catorce Oficinas Judiciales, por cada juez del Tribunal de Instancia de guardia, será igual al número que de forma efectiva lo viene prestando hasta fecha del acoplamiento, y que lo seguirán haciendo con la misma frecuencia. En cualquier caso, también hemos reclamado que, en caso de modificarse el régimen de guardias de los Jueces del Tribunal de Instancia, la Consejería de Justicia deberá negociar de inmediato la mejora del régimen de prestación y retribuciones del servicio de guardia del personal de la Oficina Judicial

3.2º).- La creación de un total 117 nuevos puestos de trabajo en las RPTs iniciales para las 14 Oficinas Judiciales. Además que en cada Oficina Judicial se añadan tanto nuevos puestos de trabajo como jefaturas de equipos se crean porque, además de ser escandalosamente excesivas (30 para las 14 OJ), son a costa de la plantilla que ya existe actualmente. Por partidos judiciales la creación de puestos de trabajo que reclamamos es la siguiente:

Torrelaguna, 5; Pozuelo, 6+ 2; San Lorenzo de El Escorial, 5 + 2; Aranjuez, 7+ 2; Collado Villalba 8+2; Colmenar Viejo, 8+2; Coslada, 9+2; Alcorcón, 9+ 3; Arganda, 12+3; Leganés, 10+3; Majadahonda,8+3 Navalcarnero, 9+3; Parla, 12+3; Valdemoro, 9+3

3.3º).- Definir los concretos servicios que se prestarán en cada uno de los Servicios Comunes así como las funciones y tareas a desempeñar por cada uno de los Cuerpos. Que se realice la valoración individualizada de cada uno de los puestos de trabajo que integran la Oficina Judicial a los efectos de fijar en las RPTs el complemento específico

3.4º).- En cuanto a los centros de destino hemos reclamado:

1º) Que las RPTs deberán incluir en el SC de Tramitación y Ejecución, a los efectos de su provisión por concurso de traslados, Áreas diferenciadas por cada una por cada una de las jurisdicciones a las que atienda el Tribunal de Instancia del partido judicial y /o Secciones del mismos y, en cualquier caso, un Área diferenciada y específica de Violencia sobre la Mujer; 2º) Que se creen equipo diferenciados a efectos de destino por cada de 15 efectivos de los SC ó de sus Áreas; 3º) que la Consejería cree los Servicios Comunes Procesales cuya amplia competencia atribuye a las CCAA la Ley de Eficiencia

En concreto para los 14 partidos judiciales planteamos lo siguiente:

Torrelaguna:

• Creación del Servicio Común de Actos de Comunicación que ya existía, como centro de destino independiente del Servicio Común de Tramitación;
• Creación del Servicio Común de Registro y Reparto;
• Mantener diferenciados los puestos de trabajo del SC de Tramitación así como los que llevan aparejado Guardias

En Pozuelo, Aranjuez, San Lorenzo de El Escorial:

• Crear el Servicio Común de Actos de Comunicación- que ya existía en estos partidos judiciales-, como centro de destino independiente del Servicio Común General
• En el caso de Aranjuez, mantener como centro de destino independiente las Oficinas Delegadas en el Centro Penitenciario
• Crear el Servicio Común de Ejecución
• Crear el Servicio Común de Registro y Reparto
• Mantener diferenciados a efectos de concurso de traslados los puestos de trabajo de VSM y guardias

En Collado Villalba, Colmenar Viejo, Coslada:

• Crear 3 Áreas o puestos diferenciados por cada una de las jurisdicciones y VSM, con el código correspondiente en el Servicio Común de Tramitación: 1 de Penal (SCTPenal) 1 de Civil (SCTCi) y 1 la de VSM (SCTVSM)
• Crear el Servicio Común de Ejecución
• Mantener, creándolo en la nueva Oficina Judicial, el Servicio Común de Actos de Comunicación (que ya existía en estos partidos judiciales), como centro de destino independiente
• En Colmenar Viejo, crear como centro de destino independiente las actuales Oficinas Delegadas de Centros Penitenciarios
• Crear el Servicio Común de Registro y Reparto
• Crear el Servicio Común de Apoyo y el de Videoconferencias
• Mantener diferenciados los puestos de trabajo de guardia

En Alcorcón, Arganda, Leganés, Majadahonda, Navalcarnero, Parla y Valdemoro:

• Crear 3 Áreas o puestos diferenciados por cada una de las jurisdicciones, VSM, con el código correspondiente en el Servicio Común de Tramitación: 1 de Penal (SCTPenal) 1 de Civil (SCTCi) y 1 la de VSM (SCTVSM)
• El Servicio Común de Ejecución incluirá puestos diferenciados de civil y penal
• Mantener, creándolo en la nueva Oficina Judicial, el Servicio Común de Actos de Comunicación que ya existía en este partido judicial, como centro de destino independiente
• En Arganda, Navalcarnero y Valdemoro crear como centro de destino independiente las actuales Oficinas Delegadas de Centros Penitenciarios
• Crear el Servicio Común de Registro y Reparto
• Crear el Servicio Común de Auxilio Nacional e Internacional
• Crear el Servicio Común de Apoyo y el Videoconferencias

3.5º) La provisión de los puestos vacantes de VSM deberá realizarse a través del concurso ordinario de los Cuerpos generales y no, como plantea la Consejería, a través del concurso específico (de méritos).

3.6º) No debe haber ningún puesto de libre designación -al contrario de lo que pretende la Consejería- y, por tanto, todos los puestos de jefaturas de equipo deben cubrirse por el sistema del concurso específico y no mediante la libre designación

3.7º) También hemos reclamado que en la norma autonómica que apruebe las RPTs de las 14 Oficinas Judiciales se incluya lo siguiente:

• Que las áreas, equipos o puestos diferenciados que se crean en las Oficinas Judiciales serán centros de destino a los efectos de su provisión en concurso de traslados o, en su caso, en los procesos de las OEP.
• Que no se podrá atribuir al personal tareas a funciones dentro de la Oficina Judicial que no sean las correspondientes al puesto de trabajo del Servicio Común, Área, equipo o puestos diferenciado que haya obtenido en el proceso de acoplamiento, en el concurso de traslados ú OEP
• Que las RPTs que se aprueben se revisarán y, en su caso, se negociará su modificación en el plazo de 6 meses siguientes a la implantación de las catorce Oficinas Judiciales
• Que por cada juez que se cree en el Tribunal de Instancia se incrementarán los puestos de trabajo de las RPTs de las Oficinas Judiciales en un número equivalente, al menos, a la plantilla fijada con anterioridad a la implantación de los Tribunales de Instancia, previa negociación

4º) Hemos vuelto a reclamar la urgencia de negociar el proceso de acoplamiento dado que, a estas alturas, la incertidumbre, también la falta de seguridad jurídica, es absoluta. Aunque reglamentariamente está previsto el proceso de acoplamiento del personal titular del puesto de trabajo ( aplicando el criterio de voluntariedad, antigüedad en el puesto de origen y en caso de empate en el escalafón) debe concretarse su aplicación en la Comunidad de Madrid y negociarse los criterios de acoplamiento del personal en comisión de servicios, en sustitución y del personal interino. CCOO insiste a la Consejería que tras la finalización del proceso de acoplamiento del personal titular con el criterio de voluntariedad en los nuevos puestos de trabajo, se acuerde también una segunda fase con iguales criterios para acoplar – sin interrupción en lo nombramientos- al personal que viene ocupando en el mismo partido judicial puestos de trabajo de forma temporal (comisión de servicios, sustituciones, personal interino) y sin interrupción

La Consejería sigue ignorando las reclamaciones de CCOO. De todas ellas sólo ha aceptado crear un Servicio Común de Ejecución en Collado Villalba, que el sistema de provisión de los puestos de trabajo diferenciados de VSM será el concurso de traslados ordinario, no el concurso específico. También convocará al concurso específico las jefaturas de equipo del Servicio Común General reservadas al personal de Auxilio Judicial pero mantiene el sistema de libre designación para las jefaturas de equipo del Servicio Común de Tramitación y de Ejecución que se reservan para el Cuerpo de Gestión Nada concreto sobre el proceso de ACOPLAMIENTO, todo entre líneas, diciendo sin querer decir y jugando con hipótesis como si no fuera de su absoluta responsabilidad negociar el acoplamiento para el personal de su ámbito al que mantiene en la más absoluta incertidumbre. Como en el caso del TELETRABAJO, echa balones fuera diciendo estar esperando a los criterios del Ministerio. En cambio, lo único que decide unilateralmente y con nuestra firme oposición, como ya hemos informando desde CCOO, es suspender la convocatoria de las comisiones de servicio desde el día 1 de abril hasta el día 31 de diciembre, mientras se produce el proceso de acoplamiento Eso sí, con la más absoluta protesta de CCOO en solitario, la Consejería dio por cerrada la negociación. en tan solo dos reuniones, de las RPTs de las 14 Oficinas Judiciales para empezar a convocar primero el concurso de los puestos de libre designación, posteriormente los del concurso específico y, finalmente, el acoplamiento del resto del personal

Para CCOO la situación es lo suficientemente grave como para que haya una reacción colectiva de los trabajadores/as. QUIEREN QUE PAREZCA QUE NO PASA NADA, que nos entreguemos a una anestesia general que evite que veamos la realidad de lo que nos espera hasta que sea inevitable. CCOO no vamos a permitirlo y adoptaremos las medidas de acción sindical y las movilizaciones que sean necesarias en defensa de los derechos de los /as trabajadores/as

¡NI UN PASO ATRÁS, EN LA DEFENSA DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES!